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Die Schwerpunkte der Seminarthemen
Thema 1: "Führen in schwierigen Zeiten"
Zielgruppe: Neue und erfahrene Führungskräfte, die sich auf zukünftige Anforderungen und Entwicklungen vorbereiten wollen.
Inhalt:
- Das Sandburg-Prinzip und die langen Wellen der Konjunktur
- Der Unterschied zwischen Krise und Umbruch
- Erkennen von Trendbrüchen
- Die neuen Anforderungen an Führungskräfte
- Mit dem TOK-System Mitarbeiter aktivieren und begeistern
- Das Verhältnis zu den Mitarbeitern: der Balanceakt zwischen Vertrauen und Distanz
- Kommunikation in Krisenzeiten
- Die Trennung von Mitarbeitern: Kündiger-Feelings professionell bewältigen
- Ethik und Personalabbau
- Die eigene Rolle als Chef - und Mitarbeiter des Unternehmens
Thema 2: "Endlich Chef - was nun?"
Zielgruppe: Führungskräfte ohne formale Führungsausbildung, angehende Führungskräfte, Mitarbeiter, die sich "rechtzeitig" mit dem Thema Führung auseinandersetzen möchten.
Inhalt:
- Erfolgsfaktoren für den gelungenen Start
- Die Sandwich-Position
- Welcher Führungsstil passt zu mir?
- Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterförderung
- Motivation - aber wann und wie?
- Das Geheimnis des professionellen Delegierens
- Wie Profis mit Lob und Tadel umgehen
- Schwierige Mitarbeiter-Gespräche problemlos führen
- Changemanagement: der Umgang mit Änderungen
Weitere Seminarthemen:
Die Seminare sind auf Wunsch auch firmenspezifisch kombinierbar mit Modulen aus den Themen unserer Bücher. Buchungen direkt bei uns oder über unsere Partner.
Alle Veranstaltungen können auch in englischer Sprache durchgeführt werden.
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