Von der Verdrängung zur Lösung

Es gibt in beinahe jedem Unternehmen Themen,
über die "man" nicht spricht:

Tabu-Themen

Sei es aus Ehrfurcht vor einer Person,
der Furcht vor einem Karriereknick,
aus Angst um den Arbeitsplatz
- oder was immer die Gründe sein mögen,
seine Bedenken oder Vorschläge nicht frei zu äußern.

Dabei wäre es für das Wohlergehen und die Zukunft
eines Unternehmens von höchster Bedeutung,
Unterschwelliges zu thematisieren und offen darüber zu sprechen.

Häufig genügt bereits ein Anstoß von außen,
um die erforderlichen fruchtbaren Diskussionen in Gang zu bringen.

Diesen Anstoß liefert:

Und hier gibt es mehr Informationen:
www.management-spotlight.de

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